一點一滴

表面遵從政府機關政策，私下額外作業

勞基法規定勞工每上班七日就應有一日休息作為例假，立基點在於希望勞工能把身體顧好，不要工作得太過勞累，而政府機關則應保障這些員工權益，相信勞工群裡有人認為年輕就是本錢，趁年輕應多打拼賺錢，有的人則希望能抽出些許的時間陪家人、愛人，留適當的空間給自己，面對不一的需求，政府機關就必須報帳這些人的權益。前陣子小七店員半夜離職請警察代為上班的新聞引發討論，這名臥底調查的小七店員，目的性調查統一企業下的便利商店是否有超時工作的問題，在人力不足情況下，排假不能依照勞工意願，必須跟同仁用代班喬班的方式，從進去當超商店員到無故離職都是經過精心策畫的。為了深入調查服務業有無超時工作等問題，自身臥底蒐證，我想這種情況並不只發生在這起新聞裡，相信有很多徵信社工商徵信或是狗仔為了挖掘真相深入調查，運用臥底蒐證的方式。即使政府有頒布勞機相關法規，但真正遵守的又有多少企業，而表面服從私下又從事另套作法的企業又有多少，為此徵信社工商徵信服務，透過客戶委託調查能挖掘企業間得真相，藉由蒐證資訊讓客戶能決策或是解決問題。

H2:遵守勞基法的企業，有多少存在？

超時工作、無償加班這些問題存在已久，即使政府積極修法改善，大企業間遵守，但中小企業及民間機構又有多少遵從，而底下員工基於民生經濟壓力，迫於屈服默認此種狀況，導致企業主不斷壓榨員工。默認無法反駁無力抵抗，是這些員工的寫照，生活壓力喘不過氣，物資年年漲就是薪水不漲，政府說得再好聽的救經濟政策，又有多少能真正實施，而實施後效果漸漲是否又能回虧到民眾呢？這些問題累積已久，政黨輪替年年都在喊救經濟，而拯救經濟的行動又在哪，金字塔下的民眾受難，而金字塔端的揮霍生活，M型化社會導致貧富差距拉大。我們在追求修法改善時，能拋開政治、權利積極施時到社會底層，讓民眾看見改善才是最重要的，工商徵信是為了要能實現平等社會，基於信任的資訊傳播，讓社會能公平交易。